I.                  MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1.     Mục đích:

- Tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện thành công Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Nghệ An lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2023-2028 về công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục công chức, viên chức, lao động.

- Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động cán bộ, công chức, viên chức, lao động (CBCCVCLĐ) nhằm nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động của đoàn viên, người lao động trong tình hình mới.

- Tập trung triển khai đồng bộ, cụ thể hóa các nhiệm vụ, giải pháp của Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Nghệ An lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2023-2028 về công tác tuyên truyền, vận động công chức, viên chức, lao động.

2.     Yêu cầu:

- Công tác tuyên truyền, vận động CBCCVCLĐ được triển khai đồng bộ, có hiệu quả, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, góp phần thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Nghệ An lần thứ XIX và Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028; Nghị quyết công đoàn Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, nhiệm kỳ 2023-2028.

- Kế hoạch “Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động công chức, viên chức, lao động tỉnh Nghệ An, nhiệm kỳ 2023-2028” phải bám sát thực tiễn, linh hoạt trong triển khai thực hiện, đổi mới, hiệu quả.

II. CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU

Hàng năm có từ 90% đoàn viên, người lao động được tham gia học tập chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước, các Nghị quyết của Công đoàn

1. Hàng năm có từ 80% đoàn viên, người lao động trở lên được tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao do công đoàn tổ chức hoặc phối hợp tổ chức; 80% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa.

2. Hàng năm vận động ít nhất 65% đoàn viên và người lao động tự học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ, rèn luyện tính chuyên nghiệp và kỷ luật lao động.

3. Trong nhiệm kỳ tổ chức được ít nhất 02 giải Thể thao, 01 giải văn hóa, văn nghệ cấp CĐVC Nghệ An.

4. Phát huy có hiệu quả các trang mạng xã hội; 70% các Tổ công đoàn trực thuộc trở lên xây dựng, thiết lập các trang, nhóm zalo, facebook, trang Fanpage, kênh Youtube... để thực hiện công tác tuyên truyền, tương tác, trao đổi công việc.

5. Cuối nhiệm kỳ, phấn đấu 70% cán bộ lãnh đạo chủ chốt của Công đoàn Sở Lao động - TBXH, 70% trở lên công đoàn tổ công đoàn trực thuộc được tập huấn, bồi dưỡng về công tác tuyên truyền, vận động, nâng cao năng lực truyền thông.

6. Phấn đấu 100% sản phẩm truyền thông được số hóa, kết nối, sử dụng chung và phổ biến trên không gian mạng để lan tỏa thông tin tích cực.

III. NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP

1. Tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác giáo dục chính trị, tư tưởng; tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

-      Tổ chức học tập, quán triệt các Nghị quyết của Đảng, Chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết của Công đoàn theo hướng đổi mới, đa dạng về nội dung, hình thức, nhất là những nội dung liên quan đến người lao động, tổ chức công đoàn, góp phần củng cố và nâng cao nhận thức về giai cấp công nhân, về Đảng, về Công đoàn, năng lực tự bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động. Triển khai các đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, dịp cao điểm để tạo tính thống nhất, cảm hứng, niềm tin mạnh mẽ trong đoàn

viên, CBCCVCLĐ.

-      Tập trung tuyên truyền nâng cao nhận thức và bản lĩnh chính trị, sứ mệnh giai cấp công nhân, tinh thần tự hào, tự tôn dân tộc, trách nhiệm xã hội, nhận thức pháp luật; tuyên truyền những vấn đề trọng tâm, giá trị cốt lõi của Chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, đặc biệt là Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị khóa XIII về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.

-      Tập trung tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho đối tượng đoàn viên, người lao động về ý thức chấp hành pháp luật, kỷ luật lao động, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật.

-    Tiếp tục đổi mới nội dung, phương pháp, hình thức tuyên truyền và tổ chức thực hiện việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; tiếp tục cụ thể hóa tiêu chí sát hợp với từng nhóm đối tượng, gắn với các phong trào thi đua trong các cấp công đoàn, đề cao vai trò, trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, người đứng đầu công đoàn. Chú trọng xây dựng các gương điển hình, định kỳ tổ chức biểu dương, khen thưởng; nhân rộng các mô hình, điển hình trong học tập và làm theo Bác trong toàn hệ thống.

-    Tích cực tham gia bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng; thường xuyên rà soát, phát hiện kịp thời và kiên quyết đấu tranh phản bác quan điểm sai trái, thù địch, thông tin sai lệch, xuyên tạc chống phá Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn, gắn với thực hiện Nghị quyết số 35-NQ/TW, ngày 22/10/2018 của Bộ Chính trị về “Tăng cường bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trong tình hình mới”. Phát hiện, đấu tranh chống các hành vi tiêu cực, quan liêu, tham nhũng, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong các cấp công đoàn.

2. Đẩy mạnh công tác truyền thông Công đoàn

-    Chú trọng truyền thông về hoạt động công đoàn cơ sở trong thực hiện các nhiệm vụ cốt lõi, trọng tâm; truyền thông về đời sống, việc làm, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động; coi trọng giám sát chất lượng công tác truyền thông bằng công nghệ.

-    Đầu tư, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động, thông tin tuyên truyền trên trang thông tin điện tử của ngành và tài khoản mạng xã hội.

-    Tập trung khai thác, sử sụng có hiệu quả các kênh tuyên truyền hiện đại (Facebook, Youtube, Zalo, Instagram, Tiktok...) để phục vụ công tác tuyên truyền trong CBCCVCLĐ. Quản lý, khai thác có hiệu quả các nhóm Zalo trong các cấp công đoàn, nhất là tại các công đoàn cơ sở để kịp thời nắm bắt, trao đổi, cung cấp thông tin và dự báo tình hình tư tưởng, tâm trạng của CBCCVCLĐ.

           3. Tổ chức đồng bộ công tác nắm bắt tình hình tư tưởng, dư luận xã hội

-    Các tổ công đoàn trực thuộc cần phải nắm chắc tình hình, sâu sát với đoàn viên, người lao động; dự báo đúng, kịp thời tình hình đoàn viên, CBCCVCLĐ theo hướng đa chiều, có sự tương tác nhiều hơn, thường xuyên hơn giữa tổ chức công đoàn với đoàn viên, CBCCVCLĐ.

-    Các tổ công đoàn trực thuộc cần tích cực đầu tư, lựa chọn, bồi dưỡng đội ngũ làm công tác báo cáo viên, tuyên truyền viên, đội ngũ cốt cán công đoàn hoạt động thực chất, hiệu quả, nhất là tại công đoàn cơ sở có đông đoàn viên, người lao động.

4. Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn viên, người lao động.

-     Phối hợp với cơ quan chuyên môn, với các tổ chức đoàn thể, chính trị, xã hội trong việc tham mưu, đề xuất cơ chế, chính sách có hiệu lực thực thi tốt hơn về đào tạo, bồi dưỡng người lao động.

-     Thực hiện tốt công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động gắn với các phong trào, các mô hình hoạt động hiệu quả như: Phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”; Phong trào thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, chống tham nhũng; Phong trào CBCCVCLĐ nói không với tiêu cực”; Chương trình học tập “Nâng cao hiểu biết chính trị - pháp luật”.

-     Tổ chức các phong trào thi đua, cuộc vận động, các hoạt động hỗ trợ thúc đẩy phong trào học tập nâng cao trình độ mọi mặt trong CBCCVCLĐ.

5. Đẩy mạnh các hoạt động chỉ đạo, tổ chức xây dựng đời sống văn hóa cho CCVCLĐ

-     Triển khai thực hiện có hiệu quả phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” trong các tổ công đoàn theo tinh thần Quyết định số 2214/QĐ-TTg ngày 28/12/2021 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình thực hiện Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” giai đoạn 2021-2026. Phát triển đa dạng các loại hình, câu lạc bộ về văn hóa, thể thao cơ sở. Duy trì, phát triển và đổi mới nội dung các Liên hoan, Hội thi, Hội diễn văn nghệ, phong trào thể dục, thể thao quần chúng, phong trào Dân vũ trong CBCCVCLĐ theo hướng thiết thực, hiệu quả. Hướng dẫn triển khai thực hiện xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa.

6. Nâng cao hiệu quả hoạt động của lực lượng làm công tác tuyên truyền đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.

             - Các tổ Công đoàn trực thuộc tiến hành xây dựng, kiện toàn đội ngũ nòng cốt, báo cáo viên, tuyên truyền viên, cộng tác viên dư luận xã hội, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nói, viết, thuyết phục, vận động, năng lực truyền cảm hứng, dẫn dắt người lao động.

             - Chú trọng công tác tổ chức các lớp tập huấn, kỹ năng truyền thông, nhất là kỹ năng khai thác, sử dụng, ứng dụng công nghệ thông tin và các thiết bị truyền thông đa phương tiện cho đội ngũ cán bộ công đoàn làm công tác tuyên truyền từ Công đoàn cấp trên trực tiếp, đến cơ sở trong công tác nắm bắt và định hướng dư luận xã hội và thực hiện công tác tuyên truyền.

             - Đầu tư, trang bị các phương tiện, công cụ và tạo điều kiện cho đội ngũ nòng cốt, báo cáo viên, tuyên truyền viên, cộng tác viên dư luận xã hội hoạt động. Tham mưu, xây dựng các cơ chế khuyến khích, động viên, khen thưởng lực lượng làm công tác tuyên truyền.

IV.  TỔ CHỨC THỰC hiện

            Căn cứ Kế hoạch này; Nghị quyết Đại hội Công đoàn Sở Lao động - TBXH; Nghị quyết Đại hội Công đoàn Viên chức Nghệ An lần thứ V, nhiệm kỳ 2023-2028, đề nghị các tổ Công đoạn trực thuộc triển khai thực hiện phù hợp với tình hình thực tiễn.

Trên đây là Kế hoạch triển khai Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XIX Công đoàn Nghệ An về “Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động công chức, viên chức, lao động tỉnh Nghệ An, nhiệm kỳ 2023-2028”. Định kỳ báo cáo kết quả thực hiện về Ban Chấp hành Công đoàn Sở Lao động - TBXH theo quy định. Đề nghị các tổ Công đoạn trực thuộc nghiêm túc triển khai và thực hiện có hiệu quả.