image banner
Thống kê truy cập
  • Đang online: 1
  • Hôm nay: 1
  • Trong tuần: 1
  • Tất cả: 1
Tiếp tục thực hiện tốt công tác tạo nguồn lao động trình độ cao

Đây là yêu cầu của Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An Bùi Đình Long tại Hội nghị "Tổng kết công tác giải quyết việc làm và đưa người lao động Nghệ An đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2023 và triển khai nhiệm vụ năm 2024" do UBND tỉnh Nghệ An tổ chức, ngày 26.3.

Hơn 25.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Báo cáo tại hội nghị cho biết, năm 2023, UBND tỉnh Nghệ An đã ban hành kế hoạch thực hiện mục tiêu trên; giao nhiệm vụ, chỉ tiêu thực hiện cho từng đơn vị, địa phương. Công tác chỉ đạo, điều hành, thực hiện nhiệm vụ giải quyết việc làm và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2023 được triển khai nghiêm túc. Sở Lao động, Thương binh và Xã hội chủ động phối hợp với các địa phương, doanh nghiệp tăng cường tư vấn, giới thiệu đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài bằng các hình thức phù hợp.

Theo Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Nghệ An Vi Ngọc Quỳnh, trong năm 2023, toàn tỉnh tạo việc làm mới cho 47.919 người (đạt 111,44% kế hoạch giao, tăng 6,48% so với năm 2022, đạt 113,41% so với Đề án đã phê duyệt). Trong đó, lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là 25.157 người; lao động làm việc trong tỉnh là 14.000 người; lao động đi làm việc ở tỉnh ngoài là 8.762 người. Thị trường lao động chuyển dịch theo hướng tốt hơn, giảm tỷ trọng lao động trong lĩnh vực nông lâm thủy sản từ 34,89% năm 2022 xuống 34,63% năm 2023, tăng tỷ trọng lao động trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng từ 32.60% năm 2022 lên 32.84% năm 2023, tăng tỷ trọng lao động trong lĩnh vực dịch vụ từ 32,48% năm 2022 lên 32,53% năm 2023. Số lượng và chất lượng nguồn nhân lực không ngừng được nâng lên đảm bảo từng bước đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động trong nước và hội nhập quốc tế.

Nghệ An tiếp tục đẩy mạnh công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài 

Anh-tin-bai

 

Quang cảnh hội nghị

Bên cạnh đó, kết quả đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2023 cũng có những thành tích đáng ghi nhận, đạt 173,50% kế hoạch năm, tăng so với năm 2022). Trong đó, lao động thuộc 11 huyện miền núi là 9.858 người (chiếm 39,19% toàn tỉnh), tập trung vào các thị trường chính như Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc, Đông Âu. Ngoài các thị trường chính như tiếp tục được củng cố và tăng cường thì năm 2023 một số thị trường Đông Âu cũng có những tín hiệu tích cực về việc tiếp nhận lao động Việt Nam, đặc biệt đối với thị trường Romania phù hợp với người lao động của các huyện miền núi.

Địa phương có số người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cao như: Nghi Lộc, Diễn Châu, Yên Thành, Quỳnh Lưu, Nam Đàn... Hay một số huyện miền núi như: Đô Lương, Nghĩa Đàn, Thanh Chương, Tương Dương, Tân Kỳ. Đáng chú ý, nhiều lao động sau khi làm việc ở nước ngoài về nước có tay nghề cao, tiếp tục vào làm việc tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đem lại mức thu nhập cao và ổn định.

Phối hợp với các doanh nghiệp xây dựng nhiều mô hình đào tạo nghề

Tại hội nghị, các đại biểu tập trung trao đổi, thảo luận chia sẻ những kết quả đạt được; thuận lợi, khó khăn, bài học kinh nghiệm, cách làm hay trong công tác giải quyết việc làm và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2023. Bên cạnh đó, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả trong thời gian tới; công tác phối hợp tuyên truyền của các ban, ngành, đoàn thể của tỉnh, UBND các xã, thị trấn; đánh giá hiệu quả; thông tin về nhu cầu lao động ở các nước…

Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An Bùi Đình Long đề nghị các ngành, các địa phương trong tỉnh tiếp tục đẩy mạnh công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Đồng thời, quán triệt, tuyên truyền, nâng cao nhận thức và hành động trong cán bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên, người dân về chủ trương đi làm việc ở nước ngoài không chỉ giảm nghèo bền vững mà còn tạo điều kiện giúp đưa người lao động vươn lên làm giàu cho bản thân, gia đình và xã hội.

Cùng với đó, tăng cường thông tin, tuyên truyền, tư vấn thường xuyên, liên tục; nhất là các chủ trương, chính sách hỗ trợ của tỉnh. Sở Lao động, Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp các sở, ngành liên quan tổ chức khảo sát tìm hiểu, mở rộng thị trường lao động mới phù hợp với khả năng, trình độ lao động của tỉnh, có điều kiện lao động tốt, ổn định và thu nhập cao. "Tiếp tục thực hiện tốt công tác tạo nguồn lao động; phối hợp với các doanh nghiệp xây dựng nhiều mô hình đào tạo nghề, trình độ cao, đáp ứng thị trường lao động nước ngoài" - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An Bùi Đình Long nhấn mạHnh.

                                                                                 Nguyễn Ngân